Stres związany z pracą jest coraz rzadszy wśród pracowników urzędów federalnych, według nowego raportu, co podważa stereotyp "toksycznej" atmosfery pracy w instytucjach państwowych.
Wyniki ankiety przeprowadzonej w 65 urzędach i agencjach federalnych w ciągu ostatnich sześciu lat wykazały, że mniej pracowników potrzebuje psychoterapii i poradnictwa w sprawach zawodowych, ale za to więcej z nich skarży się na problemy natury psychicznej i rodzinnej.
Autorzy badań obliczyli jak często pracownicy rządowi korzystają z programów pomocy pracownikom (EAP) i jakiego typu dolegliwości zgłaszają w czasie pierwszej wizyty u doradcy.
Raport z ankiety stwierdził, że liczba pracowników ubiegających się o pomoc spadła z 10 procent do 8 procent w ciągu sześciu lat. Wśród tych, którzy potrzebują pomocy, tylko 22 procent narzeka na problemy związane z pracą, o 8 procent mniej niż sześć lat temu.
"Problemy dotyczące pracy są coraz rzadsze," twierdzi raport. "Ale problemy rodzinne i psychologiczne są coraz częstsze."
Ekspert do spraw zdrowia psychicznego nazwał niedawno instytucje państwowe "toksycznym miejscem pracy", z powodu wzrastającego poziomu stresu, przemęczenia i depresji wśród pracowników.
"Obserwujemy poziomy absencji, inwalidztwa i choroby wśród pracowników państwowych, które wymagają poważnej ogólnokrajowej ewaluacji przyczyn tych problemów", stwierdził w ubiegłym miesiącu w wydaniu prasowym Bill Wilkerson, dyrektor Global Business and Economic Roundtable on Addiction and Mental Health.
Według nowego sondażu, problemy rodzinne są głównym źródłem problemów pracowników. 37 procent pracowników narzekało w roku 2006 i 2007 na trudności rodzinne, o 6 procent więcej niż w roku 2001.
Problemy ze zdrowiem psychicznym zajmują drugie miejsce na liście dolegliwości. Dotyczą one 28 procent pracowników, o 3 procent więcej niż 6 lat temu. Niewielu pracowników, bo tylko 2 procent, narzeka na problemy związane z narkotykami lub alkoholem.
Uwagi i komentarze na temat tego tekstu prosimy
kierowac pod adres
listy@gazetagazeta.com
Zastrzegamy sobie prawo do publikacji nadeslanych listów, a takze
do ich skracania.
